Чи підходить Вам ця робота?

Вакансія-приклад, щоб спробувати. Роботодавець вигаданий, а анкета й результат – справжні. Нічого не зберігається, і ніхто не отримує Ваших відповідей – результат Ви побачите одразу після надсилання.

Musterbetrieb Kälte- und Klimatechnik · Вакансія-приклад

Servicetechniker/in Kältetechnik

Приблизно за 8 хвилин опишіть, як Ви працюєте. Потім Ви пункт за пунктом побачите, де ця вакансія Вам підходить, а де вона відрізняється від того, як Ви хочете працювати. Ви не отримаєте ні оцінки, ні місця в рейтингу.

Те, що роботодавець вписав сам, – наприклад, назву посади чи власні вимоги, – показано тут так, як він це написав: німецькою мовою. Роботодавець бачить Ваше порівняння німецькою, з тим самим розрахунком, – і не дізнається, якою мовою Ви заповнювали анкету.

Місце27568 · різні місця роботи
Обсяглише повний робочий день
Робочий часденна зміна, Чергування на виклик
Введення в роботувід 1 до 4 тижнів · постійна контактна особа
Термінова підміна колегприблизно щомісяця
Команда працює разомвід 2 до 5 років
Підвищення кваліфікаціїтак, регулярно
Більше відповідальностіу принципі можливо
Розмови з керівником про розвитоктак, щонайменше раз на рік
Договірбезстроковий
Зарплата брутто / місяцьвід 3 400 € до 4 100 €
Початокодразу
Перший крокПробний робочий день, короткий телефонний дзвінок
без резюме та інших документів
1Де і коли
Лише для обчислення відстані. Роботодавець його не бачить.
Дорога на роботу – не довше ніж
Найраніший початок роботи
2Що Ви маєте
Ця вакансія вимагає – що з цього у Вас є? Це документи, без яких цю роботу виконувати не дозволено.
Ваша освіта в цій сфері
Де Ви її здобули? Лише якщо Ви вказали освіту вище. Визнана іноземна освіта має таку саму вагу.
Німецька мова для роботи
Досвід роботи в цій сфері
3Ваші умови
Ви шукаєте
Робочий час на цій вакансії – чи підходить він Вам?
денна зміна
Чергування на виклик
Які з цих умов для Вас особливо важливі на новій роботі? (необов’язково) Не більше 3. Це не впливає на відсотки – потім Ви лише побачите примітку, якщо на цій вакансії з цим інакше.
Роботодавець бачить лише, чи Ваше побажання вкладається в його діапазон, – ніколи саму суму.
4Як Вам найбільше подобається працювати

Ідеться про вподобання, а не про вміння. Правильних чи неправильних відповідей немає – відповідайте так, як Вам найбільше подобається працювати, а не так, як, мабуть, хотів би роботодавець.

Мені більше подобається працювати самостійно, ніж за чіткими вказівками.

Мені більше подобаються завдання, що змінюються, ніж сталий порядок роботи, який повторюється.

Мені більше подобається працювати в тісній команді, ніж наодинці.

Фізична робота мені більше до вподоби, ніж довге сидіння.

Мені більше подобається працювати надворі й у роз’їздах, ніж на постійному робочому місці.

Мені більше подобається працювати швидко й із чіткими строками, ніж спокійно й без тиску часу.

Мені більше подобається мати багато прямого контакту з людьми – клієнтами, пацієнтами, мешканцями чи підопічними, – ніж мало.

Мені більше подобається відповідати за інших – навчати, розподіляти роботу, – ніж лише за власну роботу.

Мені більше подобається працювати точно й акуратно все документувати, навіть якщо це займає більше часу.

Нова техніка й нові процеси для мене радше цікаві, ніж обтяжливі.

День, коли часто доводиться змінювати плани, мені більше до вподоби, ніж день за планом.

Мені більше подобається виконувати багато коротких замовлень чи виїздів, ніж довго займатися чимось одним.

Мені більше подобається пропонувати власні покращення, ніж працювати за перевіреним порядком.

На цій вакансії це входить у роботу: Arbeiten in der Höhe. Наскільки Вам це до вподоби?

5Дві ситуації з робочих буднів

Достатньо одного-двох речень або кількох слів. Ідеться не про гарні формулювання: відповіді не оцінюються, вони – тема для розмови на першій зустрічі.

Роботодавець бачить Ваші відповіді саме так, як Ви їх напишете. Якщо можете, відповідайте німецькою – якщо ні, то своєю мовою.

не більше 500 знаків
не більше 500 знаків

Для справжньої вакансії Ви після порівняння на сторінці з результатом вирішуєте, чи може роботодавець його бачити. Для вакансії-прикладу цього немає – нічого не зберігається.