Rechtliches

Datenschutzhinweise · STARTKLAR Beruf

Stand: 11.09.2026

Diese Hinweise gelten für STARTKLAR Beruf unter app.startklar-beruf.de. Die Anwendung gleicht ab, wie Berufstätige arbeiten und wie die Arbeit an einer bestimmten Stelle aussieht – bevor jemand eine Bewerbung schreibt.

Niemand braucht ein Konto oder ein Passwort. Betriebe erreichen ihre Stelle über einen Verwaltungslink, Berufstätige ihr Ergebnis über einen persönlichen Link. Wer einen dieser Links hat, sieht die zugehörigen Angaben – bitte behandeln Sie ihn wie einen Schlüssel.

Keine künstliche Intelligenz, keine automatische Entscheidung. Der Abgleich entsteht durch feste, nachvollziehbare Rechenregeln auf unserem eigenen Server. Der Prozentwert ist eine Sortierhilfe für den Betrieb. Wen er anfragt, entscheidet der Betrieb; ob er Namen und Kontaktdaten erfährt, entscheiden Sie. Eine ausschließlich automatisierte Entscheidung im Sinne von Art. 22 DSGVO findet nicht statt.

1. Gemeinsam Verantwortliche

Für STARTKLAR Beruf sind zwei Personen gemeinsam verantwortlich im Sinne des Art. 26 DSGVO:

Prof. Dr. Jörg Martens – Inhalt und Organisation
Am Tannenkamp 1a, 27580 Bremerhaven
Telefon: 0170 315 7274

Mathias Köster – Lotswerk – Technik und Betrieb
Siebenbergensweg 27, 27580 Bremerhaven
hallo@lotswerk.de

Zentrale Anlaufstelle: koester@startklar-ausbildung.de · 0170 315 7274

Prof. Dr. Jörg Martens entscheidet über Inhalt, Verfahren und Organisation, Mathias Köster über Technik und Betrieb. Nach außen macht das keinen Unterschied: Sie können sich mit jedem Anliegen an jeden der beiden wenden, am einfachsten über die zentrale Anlaufstelle.

2. Welche Angaben von Betrieben

Die Angaben zur Stelle (Bezeichnung, Berufsfeld, Postleitzahl des Einsatzorts, Umfang, Arbeitszeiten, Vertrag, Start, Gehaltsspanne, vorgeschriebene Nachweise, Wünsche zu Abschluss, Deutsch und Berufserfahrung, die Beschreibung der Arbeit, zwei gewählte Situationen, der angebotene erste Schritt) sowie Betriebsname, Webseite, Ansprechperson, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und die Schwelle für Benachrichtigungen.

3. Welche Angaben von Berufstätigen

• Postleitzahl und längster gewünschter Arbeitsweg – nur, um die ungefähre Entfernung zu berechnen. Die Postleitzahl sieht der Betrieb nicht.
• frühester Start, Abschluss im Feld und ob er im Ausland erworben und anerkannt ist, Deutsch für die Arbeit, Berufserfahrung im Feld (gestuft, oben begrenzt bei „über 3 Jahre“)
• welche der Nachweise, die diese Stelle verlangt, Sie haben – gefragt wird nur nach diesen
• gewünschter Umfang, ob die Arbeitszeiten dieser Stelle für Sie passen, freiwillig ein Mindestgehalt
• Ihre Antworten zur Arbeitsweise und zwei kurze Antworten auf Situationen aus dem Arbeitsalltag
• Ihre Wahl, was der Betrieb sehen darf – und nur wenn er etwas sehen darf: Name, E-Mail-Adresse und/oder Telefonnummer, Erreichbarkeit

Bewusst nicht erhoben: Alter oder Geburtsdatum, Geschlecht, Familienstand oder Kinder, Staatsangehörigkeit, Muttersprache, Foto, Gesundheit oder Behinderung, Religion, Lücken im Lebenslauf, Lebenslauf und Zeugnisse. Bitte machen Sie solche Angaben auch in den Freitexten nicht.

Protokoll ohne Inhalt: Wir halten fest, wann ein Check abgeschlossen, eine Freigabe geändert, eine Anfrage beantwortet und ein Profil gelöscht wurde – nur die Art des Ereignisses und den Zeitpunkt, keine Antworten und keine Kontaktdaten.

4. Was der Betrieb sieht

• „Nur das Ergebnis für mich“: nichts – der Betrieb erfährt nicht einmal, dass es Ihren Abgleich gibt.
• „Ohne Namen“: ein Kürzel, die Arbeitsweise-Passung, den Abgleich Punkt für Punkt, Ihre zwei Situationsantworten, frühesten Start und Erfahrungsstufe sowie Hinweise zu Umfang, Arbeitszeiten, Abschluss, Deutsch und Erfahrung. Beim Gehalt nur, ob Ihr Wunsch in seine Spanne passt, beim Weg nur, ob er über Ihrem Wunsch liegt – nie die Zahlen. Name und Kontaktdaten erst, wenn Sie einer Anfrage zustimmen.
• „Mit Kontaktdaten“: zusätzlich Name, E-Mail-Adresse und/oder Telefonnummer und Ihre Erreichbarkeit.

Wer einen Nachweis nicht hat, den die Stelle vorschreibt, erscheint nicht in der Liste des Betriebs; der Betrieb sieht nur, wie viele das sind.

5. Zwecke und Rechtsgrundlagen

• Check und Ergebnis für Sie: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – Maßnahmen vor einem möglichen Arbeitsverhältnis, auf Ihre Anfrage.
• Weitergabe an den Betrieb (ohne Namen oder mit Kontaktdaten): Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO – Ihre Einwilligung. Sie können sie jederzeit über Ihren persönlichen Link widerrufen; die Kontaktdaten werden dann gelöscht, offene Anfragen gelten als abgelehnt.
• Angaben der Betriebe: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, für Kontaktdaten der Ansprechperson Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Abwicklung der Teilnahme).
• Mails mit Links, Anfragen und Erinnerungen: Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. f DSGVO.
• Protokoll ohne Inhalt: Art. 6 Abs. 1 lit. c in Verbindung mit Art. 7 Abs. 1 und Art. 5 Abs. 2 DSGVO – Nachweis von Einwilligungen und Löschungen.

6. Empfänger

Angaben von Berufstätigen gehen ausschließlich an den Betrieb der jeweiligen Stelle – und nur so weit, wie Sie es freigegeben haben (Ziffer 4). Es gibt keine Stellenbörse, keinen Pool und keine Weitergabe an andere Betriebe. Eine Übermittlung in Länder außerhalb der EU findet nicht statt.

7. Hosting, E-Mail-Versand, QR-Codes

Die Anwendung wird bei der netcup GmbH, Daimlerstraße 25, 76185 Karlsruhe, gehostet; der Serverstandort liegt in Nürnberg, Deutschland. Mit netcup besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO. Beim Aufruf erhebt der Hoster technische Zugriffsdaten (u. a. IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, Browser) zum sicheren Betrieb (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

E-Mails verschicken wir über den Mailserver unserer eigenen Domain beim selben Hoster; ein Versanddienstleister ist nicht eingebunden. QR-Codes entstehen auf unserem eigenen Server, ohne externen Dienst.

Für Betriebe und Berufstätige setzt die Anwendung keine Cookies. Ein technisch notwendiges Sitzungscookie entsteht nur, wenn sich Administratoren anmelden.

8. Speicherdauer

• Profile von Berufstätigen löschen wir 12 Monate nach Abschluss des Checks. Mit hinterlegter E-Mail-Adresse erinnern wir 30 Tage vorher; Sie können dann um ein Jahr verlängern oder sofort löschen.
• Sie können jederzeit über Ihren persönlichen Link alles sofort löschen – auch beim Betrieb.
• Wird eine Stelle gelöscht, werden alle zugehörigen Profile und Anfragen mit gelöscht.
• Angaben zur Stelle und zum Betrieb speichern wir, solange die Stelle besteht; auf Wunsch löschen wir sie jederzeit.
• Protokolleinträge ohne Inhalt (Ziffer 3) bleiben als Nachweis bestehen; sie lassen sich nach der Löschung keiner Person mehr zuordnen.

9. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Eine Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Berufstätige können Freigabe und Löschung unmittelbar selbst über ihren persönlichen Link ausüben; für alles andere genügt eine Nachricht an die Verantwortlichen (Ziffer 1).

Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde. Zuständig ist – dem Sitz der Verantwortlichen in Bremerhaven entsprechend – die Aufsichtsbehörde der Freien Hansestadt Bremen: Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Georgstraße 122–124, 27570 Bremerhaven.