Für Betriebe
Rund 12 Minuten. Daraus entsteht der Maßstab, an dem Berufstätige ihre Arbeitsweise abgleichen – bevor jemand eine Bewerbung schreibt.
Nur ankreuzen, ohne was die Tätigkeit nicht ausgeübt werden darf. Wer einen dieser Nachweise nicht hat, erscheint nicht in Ihrer Liste – jedes Kreuz verkleinert den Kreis.
Wünsche, keine Bedingungen: Wer darunter liegt, erscheint trotzdem – mit einem Hinweis. Ein gleichwertig anerkannter ausländischer Abschluss zählt immer mit.
Beschreiben Sie den Alltag an genau diesem Platz, wie er heute ist – nicht, wie er sein sollte. Gerne mit mehreren Leuten aus dem Betrieb, das macht das Bild genauer. Kreuzen Sie überall dasselbe an, passt am Ende rechnerisch fast jeder.
Man arbeitet oft ohne direkte Anleitung und entscheidet selbst, wie man vorgeht.
Die Aufgaben wechseln häufig, kaum ein Tag ist wie der andere.
Die meiste Arbeit passiert eng im Team, nicht allein.
Die Arbeit ist körperlich: viel stehen, heben, bewegen.
Man arbeitet oft draußen oder an wechselnden Orten.
Zeitdruck, feste Termine oder Taktvorgaben gehören zum Alltag.
Man hat viel direkten Kontakt mit Kunden, Patienten oder Klienten.
Man ist für andere mitverantwortlich, etwa Azubis anleiten oder Kollegen einteilen.
Genauigkeit und Dokumentation sind ein großer Teil der Arbeit.
Technik und Abläufe ändern sich regelmäßig, Neues lernen gehört dazu.
Unvorhergesehenes kommt oft vor, man muss schnell umplanen.
Der Tag besteht aus vielen kurzen Aufträgen, nicht aus langer Arbeit an einer Sache.
Man kann Abläufe mitgestalten und eigene Verbesserungen einbringen.
Bis zu drei Punkte, die Ihre Arbeit sonst noch prägen. Bitte als Tätigkeit beschreiben, nicht als Eigenschaft einer Person – „regelmäßig Lasten über 20 kg“, nicht „körperlich belastbar“.
Wählen Sie genau zwei. Berufstätige antworten kurz in eigenen Worten. Die Antworten werden nicht bewertet – sie sind Gesprächsstoff für das erste Treffen.
Was Sie Menschen anbieten, die zu Ihnen passen.
