Stelle eintragen

Für Betriebe

Beschreiben Sie die Arbeit – nicht die Anzeige.

Rund 12 Minuten. Daraus entsteht der Maßstab, an dem Berufstätige ihre Arbeitsweise abgleichen – bevor jemand eine Bewerbung schreibt.

1Ihr Betrieb

Diese Angaben brauchen wir für Ihre Links und – wenn Sie ein Stellenpaket wählen – für die Rechnung.

2Die Stelle
Umfang
Arbeitszeiten Alles ankreuzen, was vorkommt. Berufstätige sagen dazu, ob es für sie passt – das wird ein Hinweis, kein Ausschluss.
Vertrag
Befristet wie lange? (freiwillig) Gilt für beide befristeten Vertragsarten. Berufstätige sehen die Angabe im Steckbrief der Stelle.
Frühester Start
Gehaltsspanne, brutto im Monat Pflicht. Berufstätige sehen die Spanne. Sie sehen nur, ob deren Wunsch hineinpasst – nie die Zahl.
3Team und Entwicklung

Sechs Angaben, rund eine Minute. Sie stehen bei Ihrer Stelle und zählen nicht in die Passung. Berufstätige sagen im Check, was ihnen davon wichtig ist – weicht es ab, sehen beide Seiten einen Hinweis. Antworten Sie, wie es heute ist, nicht wie es sein sollte.

Wie lange dauert die Einarbeitung?
Wie oft muss man kurzfristig einspringen – weniger als 48 Stunden vorher?
Wie lange sind die Leute im Team im Schnitt schon dabei?
Werden Fortbildungen bezahlt und in der Arbeitszeit ermöglicht?
Gibt es Möglichkeiten, mehr Verantwortung zu übernehmen – Fachverantwortung, Anleitung oder Teamleitung?
Gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche?
4Was vorgeschrieben ist

Nur ankreuzen, ohne was die Tätigkeit nicht ausgeübt werden darf. Wer einen dieser Nachweise nicht hat, erscheint nicht in Ihrer Liste – jedes Kreuz verkleinert den Kreis.

Ein anderer vorgeschriebener Nachweis?
5Was Sie sich wünschen

Wünsche, keine Bedingungen: Wer darunter liegt, erscheint trotzdem – mit einem Hinweis. Ein gleichwertig anerkannter ausländischer Abschluss zählt immer mit.

Abschluss
Deutsch für diese Arbeit Bitte nur so viel, wie die Tätigkeit wirklich braucht.
Berufserfahrung im Feld Nur, wenn es fachlich begründet ist.
6So sieht die Arbeit aus

Beschreiben Sie den Alltag an genau diesem Platz, wie er heute ist – nicht, wie er sein sollte. Gerne mit mehreren Leuten aus dem Betrieb, das macht das Bild genauer. Kreuzen Sie überall dasselbe an, passt am Ende rechnerisch fast jeder.

Man arbeitet oft ohne direkte Anleitung und entscheidet selbst, wie man vorgeht.

Die Aufgaben wechseln häufig, kaum ein Tag ist wie der andere.

Die meiste Arbeit passiert eng im Team, nicht allein.

Die Arbeit ist körperlich: viel stehen, heben, bewegen.

Man arbeitet oft draußen oder an wechselnden Orten.

Zeitdruck, feste Termine oder Taktvorgaben gehören zum Alltag.

Man hat viel direkten Kontakt mit Menschen – Kunden, Patienten, Bewohnern oder Klienten.

Man ist für andere mitverantwortlich, etwa neue Kollegen oder Auszubildende anleiten, Arbeit oder Dienste einteilen.

Genauigkeit und Dokumentation sind ein großer Teil der Arbeit.

Technik und Abläufe ändern sich regelmäßig, Neues lernen gehört dazu.

Unvorhergesehenes kommt oft vor, man muss schnell umplanen.

Der Tag besteht aus vielen kurzen Aufträgen oder Einsätzen, nicht aus langer Arbeit an einer Sache.

Man kann Abläufe mitgestalten und eigene Verbesserungen einbringen.

7Eigene Anforderungen (freiwillig)

Bis zu drei Punkte, die Ihre Arbeit sonst noch prägen. Bitte als Tätigkeit beschreiben, nicht als Eigenschaft einer Person – „regelmäßig Lasten über 20 kg“, nicht „körperlich belastbar“.

8Zwei Situationen aus Ihrem Alltag

Wählen Sie genau zwei. Berufstätige antworten kurz in eigenen Worten. Die Antworten werden nicht bewertet – sie sind Gesprächsstoff für das erste Treffen.

9Der erste Schritt

Was Sie Menschen anbieten, die zu Ihnen passen.

% Arbeitsweise-Passung
Nur eine Einstellung für Ihre E-Mails, kein Maßstab für Eignung. Alle Abgleiche bleiben in Ihrer Übersicht sichtbar. Darunter bekommen Sie keine Mail, sehen den Abgleich in Ihrer Übersicht aber trotzdem. Später jederzeit änderbar.
10Ihr Stellenpaket

Freigeschaltet wird mit einem Stellenpaket. Die Rechnung kommt sofort per E-Mail; sobald die Zahlung da ist, schalten wir Ihre Stelle frei. Jede Stelle läuft bis zu 12 Monate ab Freischaltung. Gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet. Alle Preise im Überblick

Das Eintragen selbst kostet nichts; kostenpflichtig ist nur ein gewähltes Stellenpaket. Es gelten unsere AGB.